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  • 装修企业的施工团队有两种,一种是内部自行开办的施工团队,一种是外包
    2019-09-25
    装修企业的施工团队有两种,一种是内部自行开办的施工团队,一种是外包给其它的施工团队。各有优点和缺点,前者的缺点是需要较高的人力成本,而后者是较低的管理速率。因为极端倚赖成员的操作,所以一朝匮缺严格的流程管理,容易以致业主装修的体验感差,进而以致工地做半大,工地数量上不去。
  • 找装修,直接和公司老板对接,老板做得了主
    2019-09-25
    工装和家装有什么区别?从字面上拆解,工装背景墙是适用于工程装修场景的背景墙,例如酒店、KTV、饭店、美容院等商业场所用的背景墙。家装背景墙主要适用于家庭装修的背景墙,例如家里的电视背景墙、沙发背景墙、床头背景墙等。两者有蛮大的区别。
  • 装修公司通知大家,实则收纳床并不便,而且床垫不透气,久了轻易滋菌
    2019-09-16
    再有就是好多大公司也就是挂了个名字,他们正常不会养很多装修的徒弟,活多的时机,都是从材料商场或者路边的等活的徒弟里找人,也就是他们的固定性大,做进去的品质平衡固,我得提议是放量取舍小公司,各族用度会低很多,装修进去的房子品质也没区别。
  • 家装修是个漫长而又操心的事件,为了日后闲居生涯的舒服
    2019-09-16
    所以在传统装修内中当中,业主无奈真正参加到理论装修内中内中当中,仅仅只是被动地借助装修出品和服务罢了。进入到互联网络家装朝代之后,用户能够经过自动地搜寻和踊跃参加参加到理论装修内中当中,从而逐步确立了本身在教装内中当中的核心位置。这就是新家装朝代。在某个朝代,家装不复是一个无奈展望,无奈追踪的内中,而是变成了一个以数据为重要根本条件的全新朝代。
  • 随着获客成本的提高,很多装修公司通过变相涨价,虚报工程量
    2019-09-11
    需要注重储备人才的培养,给核心人才储备后备人才。当有核心员工离职时,通过人才储备库把合适的储备人才调到合适的岗位。另外,企业发展不能光靠一两个人,一定要有品牌意识,也就是企业吸引客户的不是因为个别的销售人员,也不是因为老板的缘故,而是因为企业拥有良好的品牌知名度和信誉度,这才是长久可以依赖的
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